Contact竹辺 侑也Yuya Takebe
「戦略から実行までの一貫性」と「中堅・中小企業支援」の両立ができる環境
経歴
りそな銀行にて法人営業や全社営業企画に従事し、国内初の融資スキーム構築などで実績を上げた後、経営共創基盤（IGPI）へ参画。製造業を中心に中期経営計画の策定・実行支援などの戦略コンサルティングを経験。その後、ブティックファームにて戦略部門の立ち上げを統括し2025年10月よりUPの大阪拠点立ち上げに参画。
転職理由を教えてください
大阪で腰を据えて「戦略コンサルタント」としてキャリアを継続したいと考えた際、大手ファームの多くは拠点が東京に集中しており、地方拠点では業務範囲が限定されるという壁に直面したことがきっかけです。
数あるファームの中からUPに入社を決めた理由はなんだったんですか？
決め手は、私の理想とする「戦略から実行までの一貫性」と「中堅・中小企業支援」の両立ができる環境だったからです。過去、クライアントと共に現場で汗をかいた経験から、机上の空論ではない「実行」の重要性を痛感していました。UPの「実行に重きを置く」という社長のメッセージ、そして中堅企業の成長を泥臭く支えるスタンスが、自分の価値観と見事に合致したため入社を決めました。
UPのいいところってどんなところだと思いますか？
「実行への本気度」は間違いなく本物です。未経験者を採用しているのも、フレームワークの知識以上に、現場を動かす泥臭い人間力を重視している証拠だと思ってるんです。一方で、組織としてはまだ発展途上です。少数精鋭ゆえに個人のスキルへの依存度が高く、さらなる向上の余地があると感じています。だからこそ、仕組み作りから関われる面白さがあります。
UPにフィットするのはどんな人だと思いますか？
一言で言えば、「自発的に仕事を取りに行けるベンチャーマインドを持った人」です。決められたレールを歩むのではなく、大きな裁量を持って会社を大きくする過程を楽しめる人、既存のやり方に捉われず、自分の頭で考えて動ける人が今のフェーズには最適だと思います。
働く時に意識していること
「案件ではなく、人と向き合うこと」です。どれだけ綺麗な戦略資料よりも、現場の方々のマインドを変え、行動を促す教育や指導に心血を注いでいます。時にはプライベートな話題に踏み込むほど深く関わり、「本当にお客さんのためになるか」を突き詰める。この熱量こそが、信頼関係を築く唯一の方法だと信じています。
