新卒採用 | Unite Partners株式会社

企業を変え、日本を変える挑戦。

Entry

研究で培った「問いを解く力」を、日本再生のエンジンに。

はじめまして。Unite Partners代表の小林です。私たちはMcKinseyやAccenture、Deloitte出身の精鋭が集う、戦略コンサルティングファームです。「日本に豊かさを取り戻す」という大義を掲げ、既存の大手ファームの限界を突破するために誕生しました。

現在、日本企業は優れた技術を抱えながら、戦略の欠如や組織の硬直化により、国際的な競争力を失いつつあります。この閉塞感を打破するために必要なのは、未知の事象に仮説を立て、粘り強く真理を探究してきた「研究者」の知性です。科学技術をいかに社会実装し、不確実な現代で何を開発すべきか。その戦略的意思決定こそが、あなたの思考力が最も輝く舞台だと確信しています。

私たちは新卒の皆さんを「学生」ではなく、一人の「プロフェッショナル」として迎えます。そのため、院卒・学部卒のバックグラウンドや個々の能力に対し、業界トップクラスの報酬と、創業期メンバーとしての権利を用意しました。これは、皆さんが積み上げてきた研鑽への敬意であり、これからの挑戦への期待の表れです。

ケース対策などの就活テクニックは不要です。研究に注いできたその情熱を、日本を変革するレバレッジに変えてみませんか。コンサルティングとスタートアップが融合するこの場所で、あなたの才能を社会の勝機に直結させる挑戦を、共に始めましょう。

新卒社員紹介

Member

2025年に新卒入社した3名のスタッフへのインタビューを掲載

徹底的な思考の先に、
クライアントの納得がある

2025年新卒入社

志村威樹

コンサルティング事業本部アナリスト

現場の一次情報を、変革を育む
『土壌』に変える

2025年新卒入社

津旨まい

コンサルティング事業本部アナリスト

笑顔の伴走者として、設計から実行までを完遂する

2025年新卒入社

岡本一生

コンサルティング事業本部アナリスト

選考の流れ

Flow

UPのカジュアル面接から内定までの流れ

Step01

カジュアル面談

お互いの理解を深めるための情報交換的な面接です。

Step02

一次面接

あなたのこれまでの経験や強みを伺う場です。当社での活躍のイメージを一緒に膨らませましょう。

Step03

2DAYインターン

実際の業務を体験し、現場の空気感や社員との相性を確かめる2日間。仕事の面白さを体感してください。

Step04

内定

選考の結果、ぜひ共に働きたいという想いをお伝えします。入社への不安を解消し、準備を進めましょう。

2DAYインターン

Internship

2DAYインターンとは

2DAYインターンとはコンサルティングという仕事の面白さや難しさを、リアルに体感していただく2日間のインターンプログラムです。プログラムの中では、実際のコンサルティング業務に近いワークに挑戦していただきます。正解は一つではありません。「模範解答」もありません。間違いを恐れずに、積極的に議論し、皆さんならではの視点でワークに取り組んでいただければと思います。

インターンの様子はこちら

インターン生の声

Voice

インターンを友人や知人に勧めたいと
回答いただいた方のアンケートから一部を抜粋

インターン生の声

他のインターンとは全く毛色が異なり、0ベース思考の力が短期間で伸びる、珍しいインターン。

難易度が高い挑戦を推奨しており、質の高いFBをいただけたから。また「自由」に思考をすることを求めており、他社さんのような「型にハマった」「形式上の」インターンではなく、本質的な知に迫る非常に好奇心のそそられる内容だったから。色々なリソースを割いてくださり、本当にありがとうございました。

コンサルタントとしての就活を行っていない人に対してもおすすめできるようなプログラムであったためです。普段から議論を行う経験が少ない人に対してもとても有意義なものになると思います。

インターンを通して、日頃考えていない課題を考えることができ、世界の見え方が少し変わった。コンサルティング業務を理解することができた、一方でコンサルティング業務に興味がない人には難しいだろうワークだったから。フィードバックの時間がとても長く、自分の成長につながりました。

普段研究ばかり取り組んでいる理系院生にとって、頭を使いながらビジネスに触れる良い機会であり、普段は得られない刺激を得られるから。また、社員の方々との距離が非常に近く、手厚いフィードバックをもらえるのは他にはない大きな魅力であると思う。

過去に参加した学生の主な出身大学・学部

大学：東大・京大・東工大・東北大など
学部：工学部・理学部・情報学部・生物学科など

※ 出身大学及び学部は一部を抜粋。

アンケート結果

今回のインターンを友人・知人に
どの程度おすすめしたいと思いますか？

平均

8.9

点

（10点満点）

今回のインターンの満足度を
教えてください。

平均

4.7

点

（5点満点）

新卒入社ボーナス

Bonus

卒業旅行ボーナス

弊社では卒業旅行や自己啓発を支援する一時金として10万円を支給する「卒業旅行ボーナス」制度を導入しています。

制度導入の背景

UPは「日本企業の本当の変革のパートナーに」というミッションのもと、クライアントの変革を支援するプロフェッショナル集団です。コンサルタントには、優れた思考力に加え、多様な価値観を柔軟に受け入れる「人間力」や、未知の領域へ踏み出す「好奇心」が求められます。

入社を控えた内定者が、学生生活の集大成として新たな世界に触れ、見聞を広げることは、将来プロフェッショナルとして活躍するために重要であると考え、本制度の導入に至りました。

入社前後のサポート体制

Support

UPでは内定後と入社後に即戦力になっていただくための
サポート体制も充実しています

内定後のサポート

弊社メンバーとのお食事会
弊社代表や役員、コンサルメンバーとのお食事会です。
Welcome Boxの送付
入社前までに読んでいただきたい書籍やUPオリジナルグッズを送付します。
各種社内イベントへのご招待（任意参加）
- 四半期に1回行っている懇親会
- 年末の感謝祭
- その他、各種イベントにご招待しております。
  もちろん、参加は任意です。