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コンサルティング事業本部 シニアアナリスト｜2026年
川上 将輝Masaki Kawakami
少数精鋭でクライアントの
課題解決をしたい
経歴
理系大学院を卒業後、製造業の企業にて技術開発を5年経験。その後、UPに参画。
Interview01
転職のきっかけ
前職では、自分の仕事が最終的にエンドユーザーまで届くプロセスを見届けることができず、「自分は一体、誰のために仕事をしているんだろう」というもどかしさを常に抱えていました。それが転職を考えた大きなきっかけです。ただ提案して終わりではなく、変革しようと奮闘している目の前のクライアントの理想状態に伴走し、一緒にそこへ到達したい。そして、最後に直接「ありがとう」と感謝の言葉をもらえるような人間になりたいと思い、転職を決意しました。
Interview02
UPに入社を決めた理由や決め手
大手ファームでは扱う案件が比較的大きく、どうしても「大勢いるプロジェクトチームの歯車のひとり」になってしまうことに物足りなさを感じていました。 UPに入社を決めたのは、ここなら高いオーナーシップを持ち、少数精鋭でクライアントと深く向き合って課題解決をしていけると考えたからです。 「何かを変えていきたい」と願うクライアントの最初の仲間（パートナー）になり、周りの人を巻き込みながら、案件を少しずつ自分たちの手で育てていける環境がある。それこそが、私がUPへの入社を決断した一番の決め手です。
Interview03
働く時に意識していることや仕事をする上での大事な価値観
大事にしているのは、相手の「真意の輪郭」が出るまで、1対1ですり合わせを徹底することです。 複数人の前では、それぞれの立場もあり本音を話せないことも多い。だからこそ、自分の意見や仮説を交えながら、互いに同じ情景が浮かぶまで深く話し合います。そこまで踏み込んで本当の困りごとに向き合うことこそが、コンサルタントの真の価値だと考えています。
