Contact笹尾 祐貴Yuki Sasao
現場を知らない人の言うことは
相手の心に届かない
経歴
前職では、中小・零細企業および個人事業主向けに、会計バックオフィスのコンサルティングサービスを提供する企業に在籍していました。営業職からキャリアをスタートし、クライアントのフォローアップからサービスの保守・開発まで、一気通貫で経験。その後は管理職として、自部門の予算設計や事業計画の策定、採用、組織運営、評価制度の構築に携わりました。
転職のきっかけを教えてください
前職では「安価で高品質なパッケージサービス」を強みとしていましたが、事業者様の中には、パッケージの枠内では対応しきれない複雑な課題を抱えている方が多くいらっしゃいました。目の前のお客様の深いお悩みにアプローチできないことにもどかしさを感じ、画一的なサービスではなく、真にお客様を救うための提案ができるコンサルティング業界へ進みたいと考え、転職を決意しました。
UPに入社を決めた理由や決め手
面接の際に、マネージャー陣が「現場力」に注力していると仰っていたことが最大の決め手です。私自身、前職で戦略を立てて実行する中で、どれだけ優れた施策も、”ちゃんと”実行されなければ絵に描いた餅になるということを強く実感していました。UPには、戦略を立てるだけで終わらせず、本気でクライアントに伴走して実行までやり遂げる環境があると感じました。また、ベンチャーコンサルならではの「自分たちの手で会社を成長させていく面白さ」に惹かれたことも大きな理由です。
働く時に意識していることや仕事をする上での大事な価値観
私が仕事をするうえで最も意識しているのは「現場力」です。ただ机の上で頭を使うだけでなく、極力自ら足を運び、現場にある生の情報を拾い上げることを徹底しています。「現場を知らない人の言うことは、相手の心に届かない」という前職での教訓を胸に、常に現場の目線を忘れず、クライアントの皆様に伴走し続ける存在でありたいと考えています。
