ウェルビーイング経営を推進するために必要なこととは？【11月限定】

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概要

昨今、働き方が多様化する社会で注目されている「ウェルビーイング経営」。
働き手から選ばれる企業となるために、心身ともに健康でいられて社会的にも満足できる「ウェルビーイング」を重視した職場環境や制度づくりが求められています。
今回はUnite Partners提携コンサルタント、株式会社Matilda Books代表の百野拓也氏をお招きし、

・ウェルビーイング経営の潮流
・企業にもたらすメリット
・ウェルビーイング経営に関連する具体的な事例

などを解説いたします。
さらには株式会社識学コンサルタント大賀氏にもご登壇頂き、ウェルビーイング経営を推進するための組織作り・マネジメントの方法論について解説いたします。

こんな方におすすめ

・従業員の身体的・精神的・社会的な満足度を高めたいと考えている人事・総務部のマネージャー
・SDGs対策の一環としてウェルビーイング経営に取り組みたいと考えている経営企画部のマネージャー

イベント基本情報

・11/18(月) – 11/22(金)
・上記期間中、いつでもご視聴いただけます。ご都合に合わせてご視聴ください。

アジェンダ

1．Unite Partners会社紹介・講師紹介(弊社営業マネージャー小林)
2．株式会社Matilda Books代表百野氏
　　・ウェルビーイング経営を推進するために必要なこととは？
　　・ウェルビーイングの潮流
　　・ウェルビーイングに関連する事例のご紹介
3．株式会社識学大賀氏
　　・「識学」とは？
　　・どうしたら組織を動かせるのか？
　　・マネジメントのあるべき姿とは？

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登壇者

百野拓也

株式会社Matilda Books　代表取締役

外資系コンサルティングファームのHuman Capitalユニットに所属し、組織人事課題の解決に伴奏。組織・人事制度改革による組織設計やMission/Vision/Value設計を通じた組織風土改革。役員報酬・評価設計を中心としたコーポレートガバナンス改革を行う。その後、独立系ベンチャーキャピタルのイノベーション創出チームに所属し、イノベーション創出を目的としたアクセラレータプログラム設計、新規事業創出、都市におけるイノベーションエコシステム創出の企画等に従事。現在、株式会社Matilda Booksの代表として、組織人事・新規事業領域の伴走支援に従事。