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セミナー

ウェルビーイング経営を推進するために必要なこととは?【11月限定】

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概要

昨今、働き方が多様化する社会で注目されている「ウェルビーイング経営」。
働き手から選ばれる企業となるために、心身ともに健康でいられて社会的にも満足できる「ウェルビーイング」を重視した職場環境や制度づくりが求められています。
今回はUnite Partners提携コンサルタント、株式会社Matilda Books代表の百野拓也氏をお招きし、

・ウェルビーイング経営の潮流
・企業にもたらすメリット
・ウェルビーイング経営に関連する具体的な事例

などを解説いたします。
さらには株式会社識学 コンサルタント大賀氏にもご登壇頂き、ウェルビーイング経営を推進するための組織作り・マネジメントの方法論について解説いたします。

こんな方におすすめ

・従業員の身体的・精神的・社会的な満足度を高めたいと考えている人事・総務部のマネージャー
・SDGs対策の一環としてウェルビーイング経営に取り組みたいと考えている経営企画部のマネージャー

イベント基本情報

・11/18(月) – 11/22(金)
・上記期間中、いつでもご視聴いただけます。ご都合に合わせてご視聴ください。

アジェンダ

1.Unite Partners会社紹介・講師紹介(弊社営業マネージャー 小林)
2.株式会社Matilda Books代表 百野氏
  ・ウェルビーイング経営を推進するために必要なこととは?
  ・ウェルビーイングの潮流
  ・ウェルビーイングに関連する事例のご紹介
3.株式会社識学 大賀氏
  ・「識学」とは?
  ・どうしたら組織を動かせるのか?
  ・マネジメントのあるべき姿とは?

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登壇者

百野 拓也

百野 拓也

株式会社Matilda Books  代表取締役

外資系コンサルティングファームのHuman Capitalユニットに所属し、組織人事課題の解決に伴奏。組織・人事制度改革による組織設計やMission/Vision/Value設計を通じた組織風土改革。役員報酬・評価設計を中心としたコーポレートガバナンス改革を行う。その後、独立系ベンチャーキャピタルのイノベーション創出チームに所属し、イノベーション創出を目的としたアクセラレータプログラム設計、新規事業創出、都市におけるイノベーションエコシステム創出の企画等に従事。現在、株式会社Matilda Booksの代表として、組織人事・新規事業領域の伴走支援に従事。

登壇者

大賀 達雄

大賀 達雄

株式会社識学  コンサルタント

大学卒業後に教育系の出版社に入社し、高校生向けや幼児向け教材の営業などに従事。 5年後、独立した上司のベンチャーに移り、同様の教材営業や不動産事業などに携わった後、株式会社識学入社。


ご好評いただいたセミナーのアーカイブ映像を、11月度限定にて以下のリンクからご覧いただけます。忙しくて参加できなかった方や、もう一度内容をご確認したい方にぜひご利用いただければと思います。
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